Hola a todos, seguro alguna vez han comprado algun producto de electrónica (mp3, camaras, televisores, celulares, etc.) y en lo primero que se fijan es de donde es hecho, y lo primero que buscamos es que sea de alguna marca reconocida generalmente “Made in U.S.A”, “Made in Spain”, etc.; y al mismo tiempo ven el precio de dicho producto, y se dan cuenta que es muy elevado, pero en eso ven un producto del mismo tipo que cuesta 1/5 de lo que cuesta uno hecho en U.S.A o similares, y cabe la casualidad de que este dicho producto es “Made in China” y piensas: “Esto me durara 1 día con suerte, y luego tendre que comprar otro, mejor compro el hecho en U.S.A que cuesta mas pero tambien es de mejor calidad”. Y ahí es donde nos equivocamos ya que muchos de los productos chinos no son de mala calidad (pero para eso hay que tener suerte), pero ese no es el punto.
Ahora nos preguntaremos ¿Por que si es “Made in China”, es malo?. Bueno la realidad es que no todo lo hecho en China es malo, hay cosas de marcas de renombre como por ejemplo sony, philips, panasonic, etc. que tambien son hechos en china. Primero OJO no confundir «ensamblado»(assembled) con «made», ya que hay cosas que solo son ensamblados en China porque la mano de obra es mas barata, pero los «insumos» son externos(japoneses, americanos, vietnamitas, etc.), los cuales la mayoria del tiempo vienen de un origen de renombre, y en el peor de los casos de la misma China 
. Ahora ¿Por que a veces compramos algo de la gigante japonesa «Sony» por poner un ejemplo y viene «Made in China» y no en Japon?. Bueno la respuesta es simple, las grandes multinacionales usan a China como sede para fabricar sus Productos en serie yaque la mano de obra es muy, pero muy barata.
Y la pregunta que surge ahora es: ¿Por qué demonios la mano de obra en China es tan barata?. La respuesta según estudios, los sueldos de los trabajadores en China comunista no pasan de $75 o $100 al mes; casi no tienen descanso, un ejemplo claro, son algunos casos, en los que se ha llegado a trabajar 130 horas a la semana. Los trabajadores tienen un total de 15 días libres al año incluyendo fiestas nacionales, ademas no hay contrato de trabajo, seguridad social, seguro sanitario ni sindicatos.
